회사생활 체크리스트 - 바키형

회사생활을 하다 보면 스스로 잘하고 있는지, 회사에서 나는 어떤 사람인지를 돌아볼 필요가 있어. 그래서 중요한 4가지 체크리스트를 만들어봤어.

1. 요약

(1) 남들이 보는 나는 어떤 사람인가 (2) 난 이곳에서 무엇을 얻고 싶은가 (3) 롤모델은 누구인가 (4) 플랜 B가 있는가

2. 개요

학교를 졸업하고 사회에 처음 나왔을 때, 보통 준비가 되지 않은 채로 회사생활을 처음 접하게 돼. 그래서 내가 이곳에서 어떻게 행동해야 하는지는 당시 나를 리드해주는 사람에 따라 결정될 가능성이 높아. 운 좋게 배울만한 사람을 만난다면 좋겠지만, 알려주는 사람조차 아직 회사생활의 경험이 충분하지 않는 경우가 많을거야. 그래서 회사생활의 가이드가 별도로 있으면, 내가 스스로 질문해보고 어떤 회사생활을 할지 장기적인 계획을 세우는 데 도움이 될 거야.

3. 경험

회사생활에 대한 조언의 내용은 사람마다 제각각이야. "무조건 열심히 해라", "얕보이면 안 된다", "자기 계발이 중요하다" 등 다양한 관점에서 충고하고 있어. 내 경우는 "책을 많이 읽어라.", "전문자격증은 꼭 취득해야 한다" 등의 자기 계발 위주의 조언을 많이 들었었어. 사람들은 자신이 걸어왔던 길과 자신의 가치관을 바탕으로 생각하기 때문에, 그게 나에게도 맞을 가능성은 매우 낮아. 그래서 내가 원하는 길을 찾기 위해서는 스스로 몇 가지 질문을 할 필요가 있어.

4. 의견

(1) 남들이 보는 나는 어떤 사람인가

객관적인 시각으로 나를 평가해 보면, 어떤 이미지를 가진 사람인지 어느 정도는 알 수 있을 거야. 대하기 어렵거나 쉬운 사람, 진중하거나 가벼운 사람, 냉정하거나 감정적인 사람, 내성적이거나 외향적인 사람 등 많은 분류 기준으로 우리는 평가 받고 있어. 그래서 누구나 좋은 사람으로 각인되고 싶지만, 그 방법은 사람마다 다를 수밖에 없어. 그래서 본연의 케릭터를 유지하면서, 특정 성향이 너무 극단적으로 치우치지는 않았는지 돌아보는 것이 가장 좋은 방법이라고 말하고 싶어. 인위적인 성격의 변화를 주게 되면 오래 유지하지 못하기 때문에, 좋은 이미지를 형성하는 주요 요소인 일관성을 잃을 수 있어.

(2) 난 이곳에서 무엇을 얻고 싶은가

많은 사람이 회사에 있는 이유는 돈을 벌기 위해서지만, 돈 외에 다른 요소들에 대해서는 깊게 고민하지 않을 거야. 예를 들어 업무 전문성, 성취감, 유대관계, 즐거움 등 회사에 다닐만한 많은 이유가 존재할 수 있어. 많은 이유 중 어떤 게 중요한지, 얼마나 중요한지는 사람마다 다 다를 거야. 내가 회사에 다니면서 어떤 요소를 집중적으로 발전시키고 얻어낼지 미리 정한다면, 자기만의 확실한 행동이나 말투를 가진 사람으로 변할 수 있어. 그리고 이 회사가 종착지 인지, 발판이 되는 디딤돌일지는 미리 정하고 가는 것이 좋아. 구체적인 계획과 목표를 정할 때 도움이 될거야.

(3) 롤모델이 있는가

많은 것들을 고민해서 가치관을 형성하는 것보다 훨씬 간단한 일은, 이미 훌륭한 사람을 본받는 방법일 거야. 그래서 주위 사람 중에 다수에게 인정받고 평판이 좋은 사람을 롤모델로 정하고, 그 사람처럼 되기 위해 의식적으로 행동하게 돼. 성공 여부는 운에 달려 있어서 잘되면 쉽게 목표에 도달하지만, 대부분의 경우는 실패로 끝나게 될거야. 운 좋게 롤모델과 나의 가치관이 비슷하다면 좋겠지만, 현실적으로 그렇게 완벽한 사람을 만날 확률은 낮기 때문이야. 그래서 누구를 따라 하는 것보다 나만의 가치관을 천천히 정립해나가는 것이 더 확실한 방법이라고 할 수 있어.

(4) 플랜 B가 있는가

회사는 돌발변수가 많은 곳이기 때문에, 특정 상황마다 의사결정을 내려야하는 경우가 많이 있어. 그때 플랜 B가 준비되지 않은 사람은 선택의 폭이 한정적일 수밖에 없어. 평소에 가능한 최악의 시나리오를 가정해서 준비한다면, 그 상황이 실제로 오더라도 여유롭게 대처할 수 있고, 오지 않더라도 그동안의 노력으로 스스로 한층 성장해 있을 거야. 준비가 되지 않은 사람은 언제나 여유가 없고 결정을 내릴 때도 조급해지기 때문에, 부지런히 노력해서 준비된 사람이 되길 바랄게.

5. 결론

회사에서 남들의 시선에 상관없이 내 방식대로 가는 것도 좋은 방법이야. 하지만 조직에 적응하고 함께 일하기 위해서는, 그 이상의 노력이 필요해. 평소 체크리스트 질문에 대한 답을 하면서 나만의 목표를 세운다면, 어떤 상황에서도 최선의 선택을 내릴 수 있는 사람이 될 수 있어. 회사생활을 시작하려는 사람들에게 특히 효과적인 방법이지만, 오래 다녔어도 아직 질문하지 않은 사람들은 꼭 해보길 바랄게. 그럼 안녕~